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不锈钢复合板 精心培育专业人才，打造高技能人才队伍。近日，津西股份组织了企业新型学徒制学员职业技能等级认定考试工作。认定考试工作在津西股份老办公楼网络培训教室、生产现场和迁西县职校展开。考试现场紧张有序，组织严密，全程进行录像，监督考场纪律。考生们全神贯注，奋力拼搏。这既是一次技能提升考试，更是一场岗位练兵。本次考试由唐山市职业技能鉴定指导中心、唐山劳动技师学院、唐山科技职业技术学院派出专业考评员。认定工种涉及球团焙烧工、高炉炼铁工、高炉配管工、炼钢工、连铸工、金属轧制工、轧钢精整工、轧制原料加热工、电工、钳工、数控车工、化学检验员、起重装卸机械操作工、锅炉操作工14个工种，认定等级为中级工和高级工，共计992人。此次考试理论和实操分别为60分及以上为及格。应参加中级工认定考试845人，675人理论与实操及格，及格率为79.9％；应参加高级工认定考试147人，134人理论与实操及格，及格率为91.2％；考试及格总人数为809人，总及格率为81.6％。
不锈钢复合板日本制铁将在2021年后的5年内在数字化转型战略上投入1000亿日元以上，目标是成为钢铁业的数字化先进企业。具体来说，将运用数据和数字技术，致力于如下的生产流程改革和业务流程改革，强化事业竞争力：1、面向“创造能力”的革新进化，通过高效应用AI、IoT等数字技术来推进生产的智能化。不仅在国内，在海外生产基地也要确保与国内同等水平的运行和质量，构建远程操作管理平台。2、为了提高对应顾客的能力，构建从接受订单～生产～交货的综合生产计划平台，强化灵活且的供给体制。3、作为全球管理基础，构建能够实时掌握各种经营信息和KPI并能够迅速改善行动的综合数据平台，强化商业信息（基于数据的管理支持系统）。由此，可加快从管理层到一线的决策，并可以提高课题的解决能力。JFEJFE于2020年7月20日宣布，在总部开设ICT应用数据科学推广基地“JDXC（JFE数字化转化中心）”。这是日本国内钢铁行业的首次尝试，该中心具备综合使用公司东、西制铁所等所有日本制造基地生产设备运营数据的操作数据环境。
